Layout: current: getContentLayout (Cid: Cache\Templating\LayoutCustomizations\Epadomi\CustomizationSource1 ), alternative: getContentLayout (Cid: Cache\Templating\LayoutCustomizations\Epadomi\CustomizationSource1), Fid:261, Did:0, useCase: 3

7 iemesli, kuru dēļ nav vērts mainīt darbu

Redakcija
Redakcija

Ikvienu no mums laiku pa laikam piemeklē doma par to, vai nenomainīt darbu un varbūt pat vispār darbības sfēru? Iemesli šādām domām var būt visdažādākie: darbs nevedas, viss krīt no rokām, neapmierina attiecības kolektīvā, darba alga, slikti darba apstākļi, nepārtraukts stress vai vienkārši vispārējs nogurums.

Un tas ir pavisam normāli, ka periodiski domājam par darba vietas maiņu. Pats galvenais šajā gadījumā ir pareizi izanalizēt iemeslus, kuru dēļ vēlaties mainīt darbu, pārdomāt, cik šie iemesli ir pamatoti un objektīvi. Tāpat vēlams nekad nepieņemt pārsteidzīgus lēmumus, kas var novest pie neatgriežamām sekām.

Piedāvājam jums iepazīties ar izplatītāklajiem iemesliem, kuru dēļ cilvēki pamet darbu. Pie kam šie ir arī tie iemesli, kuru dēļ to darīt nav vērts.

1. Nav vērts mainīt darbu tikai tāpēc, ka esat vienkārši noguris. Diemžēl daudzi to dara tikai tāpēc. tomēr labāk ir paņemt atvaļinājumu un kārtīgi atpūsties. Kā likums, pēc kārtīgas atpūtas viss atkal šķiet daudz rožaināk.

2. Nav vērts mainīt darbu tikai tāpēc, ka no uzņēmuma aizgājuši kolēģi, ar kuriem jums bija labas un draudzīgas attiecības. Protams, nav viegli zaudēt domubiedrus, tomēr šajā situācijā labāk būs vienkārši pamēģināt izveidot draudzīgas attiecības ar citiem kolēģiem.

3. Nav vērts mainīt darbu tāpēc, ka jūsu draugiem un tuviniekiem šķiet, ka jūs esat pelnījis kaut ko vairāk un labāku. Atcerieties, ka jūs nestrādājat savu draugu un tuvinieku dēļ, bet paši sev, un kāds ir šis iemesls, kura dēļ strādājat, ziniet tikai jūs paši. Tāpat kā tikai jūs paši ziniet, kas jums ir labs un kas nē.

4. Nav vērts iet prom no darba tikai tāpēc, ka to izdarījuši jūsu kolēģi. Pat ja tā cita kompānija ir prestižāka un rādās perspektīvāka. Atcerieties, ka jums var būt dažādas prasības un dažādi uzskati par vienu un to pašu. Tas, kas vienam šķiet krāšņa perspektīva, citam var izrādīties pilnīgi neinteresanti.

5. Nav vērts aiziet no darba, lai kādam "ieriebtu" un parādītu, ka bez jums būs ļoti sarežģīti veiksmīgi attīstīt un realizēt kādu projektu. Neaizstājamu cilvēku, kā zināms, nav.

6. Nav vērts pamest uzņēmumu tikai tāpēc, ka šajā amatā citā vietā jūs varētu nopelnīt vairāk. Protams, materiālā puse ir svarīga, tomēr vispirms labi izanalizējiet visus citus darba apstākļus, karjeras izaugsmes iespēju nākotnē, bonusu esamību citā vietā, attieksmi pret darbiniekiem.

7. Nav vērts mainīt darbu tikai tāpēc, ka nevarat ciest savu vadību. Jums nav neviens jāmīl savā darba vietā, tikai jāveido darījumu attiecības un jāievēro elementāras etiķetes prasības. Centieties nevainojami izpildīt savus pienākumus, tad arī jākontaktējas ar priekšniecību būs mazāk.