10 padomi karjeras uzlabošanai
Vasara un atvaļinājumu laiks nenovēršami tuvojas beigām, tāpēc karjeras eksperts Allards de Jongs (Allard de Jong) sadarbībā ar Hewlett-Packard piedāvā 10 vienkāršus padomus karjeras izaugsmes veicināšanai un aicina izmantot brīvo laiku, lai sagatavotos jaunajai darba sezonai. Allards de Jongs izklāsta kā ieturēt distanci starp sevi pašu un biroja drudžaino tempu, lai gūtu drosmi un motivāciju, kas sekmē panākumus.
1. Kopiet savu draugu, paziņu un kolēģu tīklu gluži kā dārzu, kas jālaista. Tagad, kad Jūsu rokās ir brīvs laiks, ieguldiet mazliet, lai nostiprinātu saites, pret kurām, iespējams, esat izturējies nevērīgi.
2. Palasiet labu grāmatu – biogrāfiju vai kādu reālu stāstu. Iespējams, tas būs labs veids, lai gūtu iedvesmu.
3. Apgūstiet skatuves mākslu – aktieri prot veicināt ietekmi, izmantojot savu balsi un ķermeni. Daudz no tā, ko mācās aktieri, ir iespējams pielietot arī darbavietā.
4. Mācieties jaunu valodu vai jebko citu. Svarīgi ir nekad nepārtraukt mācīties.
5. Meditējiet vientulībā – tas iemācīs samazināt stresu, kas Jūs gaidīs pēc atgriešanās darbā.
6. Radiet sev devīzi un logo, kas raksturotu Jūsu zīmolu – jēdziens “personālā zīmola veidošana” strauji iegūst popularitāti. Kas ir Jūsu zīmols? Ko Jūs ar to vēlētos teikt? Kā Jūs to varētu apvienot vienā teikumā vai attēlā?
7. Uzstādiet sev mērķus – bet tā, lai tie motivētu darboties un stieptos ārpus Jūsu komforta zonas.
8. Uzmetiet aci savam CV – vai tas atspoguļo visu to, ko esat darījis pēdējā laikā?
9. Radiet vienu patiešām labu ideju savam uzņēmumam, kuru piedāvāsiet savam vadītājam pēc atgriešanās.
10. Izslēdziet savu daba tālruni. Atpūtieties ar mērķi pēc tam atkal mesties darbos ar dubultu sparu.
Apmeklējiet Allarda mājaslapu, lai iegūtu papildus idejas: allarddejong.com
[+] [-]
Nenožēloju nevienu izdoto santīmu, jo arī garantija ir ļoti svarīgs aspekts mūsdienās un šajā gadījumā līgumā minētie 5 gadi, mani ļoti iepriecināja.
Ar to vēl stāsts nav beidzies, kad ieteicu saviem paziņām šo kompāniju un pāris tiešām izmantoja manus pakalpojumus, man piezvanīja Mārtiņš un teica, ka es esot tagad pelnījis no viņa starpnieka atlīdzību, kura par katru klientu bija aptuveni 10% no pasūtījuma vērtības.
Prieks apzināties, ka arī šajos apstākļos vēl ir uzņēmumi ar augstu goda prātu un nopietnu attieksmi pret cilvēkiem.