Kā atrast īstos darbiniekus jeb jauna metode profesionālai personāla izvērtēšanai

Šodien daudzas kompānijas saskaras ar personāla atlases problēmu. Kadru deficīta apstākļos aktualizējas speciālistu meklēšanas problēma. Tāpēc jo īpaši svarīga ir profesionāla potenciālo kandidātu meklēšana un atlase. Realitāte ir tāda, ka katra kompānija ir spiesta pati risināt personāla atlases problēmu. Turklāt ne visi ir pārliecināti, ka sameklēs tieši tādu darbinieku, kāds viņiem ir vajadzīgs. Biznesa vadības kultūra un kompāniju augstais finanšu līmenis prasa kvalitatīvāku un kvalificētāku pieeju personāla novērtēšanā un atlasē. Arvien grūtāk ir atrast pat tipveida prasībām atbilstošus labus speciālistus. Biometric center - My Map piedāvā visjaunāko personāla atlases metodi, kas pamatojas uz tādiem biometriskiem datiem kā pirkstu nospiedumi. Pēc tam atliek tikai uzrakstīt amata kandidātam izvirzītās svarīgākās īpašības un pēc šīm īpašībām atrast kritērijiem atbilstošu cilvēku.

Personāla novērtēšanas principi, metodes un rezultāti ir unikāli. Metodika sniedz kompleksu cilvēka spēju un īpatnību novērtējumu, kas maksimāli atbilst prasībām, kuras kompānija izvirzījusi personālam.

Tā kā starp gēniem un ādas rakstu uz pirkstu galiem ir cieša saikne, tad jau bērnībā vai agrā jaunībā var noteikt bērna audzināšanas un mācīšanas īpatnības, profesijas izvēli, dzīves veidu turpmākajiem gadiem.

Dermatoglifiskā izpēte pēc pirkstu nospiedumiem ļauj novērtēt cilvēka iedzimtas spējas un dotumus. Pirkstu nospiedumi nemainās, kā nemainās iedzimtas individualās īpašības. Viņi ir konstanti. Izpēti veic tikai vienu reizi dzīvē, un galīgo analīzi Jūs varat izmantot visu mūžu. Metodei ir zinātnisks pamats. Tā nav hiromantija.

Galvenas spējas un īpatnības:

a) associatīvā domāšana b) analītiskā domāšana
1) Intelektuālās spējas
2) Komunikabilitāte
3) Runas spējas
4) Izturība
5) Koordinācija
6) Reakcijas ātrums
7) Dominante
8) Konfliktualitāte
9) Intraverts
10) Ekstraverts
11) Tieksme uz ekstremāliem apstākļiem
12) Pakļautība kāda ietekmei
13) Sliecība izturēties asociāli

Pirkstu nospiedumi tiek izmeklēti ar elektroniska skanera un datora palīdzību. Pēc apstrādes nospiedumus pilnīgi likvidē. Klientam ir savs kārtas numurs.

Profesionālu personāla izvērtēšanas un darbinieku atlases testu ar dermatoglifiskās izpētes pēc pirkstu nospiedumiem palīdzību piedāvā:

SIA DGB Concept piedāvā jaunāko individuālās izpētes metodi, kas pamatojas uz tādiem biometriskiem datiem kā pirkstu nospiedumi. Izvērtēšanas principi, metodes un rezultāti ir unikāli. Metodika sniedz kompleksu cilvēka spēju un īpatnību novērtējumu.
Iepriekšēja pierakstīšanās pa telefonu 22150569
Konsultācijas Kr.Barona 20-300 un Medicīnas rehabilitācijas Centrā Valeo, Stirnu 8, Rīga