Jaunas metodes, kā atbrīvoties no darbiniekiem
Lai gan ļaunākais krīzē ir jau aiz muguras, situācija darba tirgū pamazām stabilizējas, kā arī vairums uzņēmumu sāk domāt attīstības virzienā, tomēr vēl aizvien ik pa brīdim nākas dzirdēt par štatu samazināšanām un dabinieku atlaišanas gadījumiem. Argumentētiem, pamatotiem, taču, diemžēl, arī nepamatotiem.
Šis ir patiess notikums, kas šonedēļ risinājās kādā no Rīgas firmām, kuras nosaukumu pagaidām neminēsim. Kādu darbinieci, atgriežoties no atvaļinājuma, sagaidīja šokējošs pārsteigums. Sieviete tika izsaukta uz pārrunām pie uzņēmuma amatpersonas, kur viņai mutiski tika paziņots, ka tiek pārtrauktas darba attiecības un aizturēta neizmaksātā alga par iepriekšējo mēnesi (lieki piebilst, ka šāda rīcība ir pretlikumīga). Kā iemesls tika minēts fakts, ka darbinieces pēdējā pirmsatvaļinājuma dienā no biroja telpām esot pazuduši portatīvie datori un mobilais telefons, un sieviete esot aizdomās turamā persona par notikušo zādzību. Šiem apgalvojumiem nebija nekādu konkrētu pierādījumu, kā arī policija viņu šobrīd neuzskata par aizdomās turamo. Par notikušo ir ierosināta krimināllieta, kuras izbeigšanas gadījumā un darbinieces nevainības pierādīšanā, tiks izmaksāta aizturētā alga un atjaunota sadarbība, taču, kā zināms, daži krimināllietu procesi var ilgt pat vairākus gadus.
Darbinieces kolēģi ir sašutusi par notikušo, jo tic sievietes godīgumam. Vēl jo vairāk tāpēc, ka konkrētajā uzņēmumā jau ir bijušas vairākas nelikumīgas un prettiesiskas darbinieku atbrīvošanas no ieņemamajiem amatiem, kas liek strādājošajiem bažīties par savu turpmāko likteni.
Rodas jautājums – vai darba devējiem parādās aizvien jaunas metodes, lai atbrīvotos no darbiniekiem un neizmaksātu viņiem pienākošās algas, kuru, visticamāk, šajos apstākļos uzņēmumiem vienkārši pietrūkst?
epadomi.lv sekos konkrētās lietas attīstībai un par notikumu gaitu informēs lasītājus.
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
Kāds runātājs pēc laiciņa gribēs pats sev to mēli amputēt,jo nesmukums ir pamatīgs un krietns!!! Izskatās,ka varētu būt arī dārgs... :-)
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
Informācija pieejama.
[+] [-]
[+] [-]
Ar nepacietību gaidu turpinājumu par šo smalko iestādi
[+] [-]
P.s sākam ar Bez Tabu,nav slikts raidijums,un cilvēki skatās!!!Izturību!!!
[+] [-]
[+] [-]
Un morālo kompensāciju noteikti vajag pieprasīt!
Pārāk daudzi cilvēki tajā firmā ir pazemoti,beidzot vajadzētu par to samaksāt.
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
[+] [-]
Žēl uzņēmuma, kurš tiek postīts ik dienu, pieņemot darbā vadītājus bez atbilstošas izglītības, kas vieglu roku atvadās no labākajiem darbiniekiem, padarot par nabagu vienu no Latvijas lielākajiem nodokļu maksātājiem.
Gavilējiet Latvijas uzņēmēji, jo Jūsu darbinieku rindas drīz papildinās darboties griboši profesionāļi un lojāli darbinieki. Par šo cilvēku pievienoto vērtību un izaugsmi ir rūpējies iepriekšējais uzņēmuma VADĪTĀJS (Armands), nodrošinot profesionālu apmācību, nemitīgu darbinieku motivāciju un izaugsmes iespēju.
[+] [-]