Tests- Kas tu esi darbā?
Atbildot uz šiem jautājumiem, tu iegūsi skaidrāku priekšstatu ne tikai par savām, bet arī par kolēģu un partneru īpašībām. Izmantojot šo informāciju, tu spēsi prasmīgāk veidot attiecības ar cilvēkiem darbavietā.
Jau ir izstrādātas vairākas tipoloģijas un uzvedības testi, lai palīdzētu darba devējiem pieņemt pareizākos lēmumus par personālu. Vairākumā no testiem ir ietverta stratēģija, ko cilvēki visbiežāk izmanto ikdienas saskarsmē.
Turpmākie jautājumi apraksta cilvēku attiecību četrus stilus. Atbildi uz visiem jautājumiem, lai noskaidrotu, kurš no šiem stiliem tev atbilst vispilnīgāk.
Ja atbidēsi ar "Jā" uz vairāk nekā 8 jautājumiem par kādu no šiem 4 tipiem, tad ļoti iespējams, ka pie tā piederi.Vairums cilvēku ir liels punktu skaits vismaz par diviem tipiem, un reti kad indivīds atbilst tikai vienam tipam.
Direktors
1. Vai tu jūties ļoti labi, pieņemot lēmumus?
2. Vai tev patīk vienpersoniski pieņemt sarežģītus lēmumus?
3. Vai tev ir grūti deleģēt atbildību?
4. Vai tu mēdz uz asāku kritiku reaģēt ar pretuzbrukumu?
5. Vai tev patīk kontrolēt?
6. Vai tu esi diezgan nejūtīgs pret citiem?
7. Vai tu esi sāncensīgs un mērķtiecīgs?
8. Vai tu esi apķērīgs un labs stratēģis?
9. Vai tu esi pašapzinīgs?
10. Vai citi domā, ka tu dažreiz esi despotisks un valdonīgs?
11. Vai tev labāk patīk spontāna rīcība, nevis ilga apsvēršana?
12. Vai tu brīvi paud savu viedokli?
Konsultants
1. Vai tu pakļaujies, kad kāds grib uzspiest tev savu viedokli?
2. Vai tev patīk būt labāk komandas loceklim, nevis darboties vienatnē?
3. Vai tev patīk atbalstīt citus, lai sasniegtu kopīgu mērķi?
4. Vai tev patīk piedalīties projektā, kurā iesaistīti daudzi cilvēki?
5. Vai, tavuprāt, process ir svarīgāks par mērķa sasniegšanu?
6. Vai tu esi ekstraverts, bet neambiciozs cilvēks?
7. Vai tu labprāt uzklausi citu domas un patiesi interesējies par citiem?
8. Vai tu parasti atkāpies, ja citi tevi ignorē?
9. Vai tu parasti piekāpies, ja citi agresīvi uzspiež savu viedokli?
10. Vai tu esi ļoti sabiedrisks?
11. Vai kolēģi tevi uzskata par pretimnākošu?
12. Vai tev ir grūti īstenot nepopulārus lēmumus?
Analizētājs
1. Vai tu uzskati, ka esi rezervēts attiecībās ar citiem?
2. Vai, tavuprāt, pamatā esi orientēts uz domāšanu?
3. Vai tev patīk strādāt vienatnē?
4. Vai tu parasti centies izvairīties no konfliktiem un strīdiem?
5. Vai tev ir grūti deleģēt atbildību?
6. Vai tu pakļaujies citu kontrolei?
7. Vai tu centies izvairīties no konfrontācijas?
8. Vai tev labi padodas plānošana un organizēšana?
9. Vai tu labi proti izvērtēt faktus un analizēt problēmas?
10. Vai tu samierinies, ja citi neņem vērā tavus padomus?
11. Vai tu atkāpies, ja tavs priekšlikums tiek noraidīts?
12. Vai tu proti ieklausīties citos?
Valdonīgais vadītājs
1. Vai tu mēdz emocionāli reaģēt saskarsmē ar citiem?
2. Vai tev ir viegli izpaust savas jūtas uz ārieni?
3. Vai tu centies panākt, lai citi tev pakļaujas?
4. Vai tu bieži paklausi iekšējai nojautai, pieņemot lēmums?
5. Vai tu jūtie slieliski mijiedarbībā ar citiem?
6. Vai tu spēj pārliecināt citus?
7. Vai tu bieži dedzīgi aizraujies ar projektiem un idejām?
8. Vai tu esi ambiciozs?
9. Vai tu esi neatlaidīgs un pat gatavs uz konfrontāciju?
10. Vai tu dusmojies, ja kāds tevi neuzklausa?
11. Vai tu kļūst agresīvs, ja citi tevi nicina?
12. Vai tu kļūsti ietiepīgs, kad citi pretojas taviem nodomiem?
[+] [-]